Dobrý den, přepočet musíte nejdříve udělat ze směn za celý rok a pak z přepočteného nároku na dovolenou ve směnách zaměstnankyni vzniká nárok jen na 5/12 ročního nároku. Od těchto 5/12 odečtete již vyčerpané 2 dny. Když bych počítala, že za celý rok by bylo např. 185 směn a roční nárok jsou 4 týdny dovolené, tak by nárok na dovolenou byl: ( 185 x 4) / 52,143 = 14 směn - 2 již vyčerpané = 12 směn dovolené á 11,5 hodin. Přepočet na směny je třeba, protože se o zaměstnání s pravidelnou pracovní dobou od PO do PÁ

Dobrý den,jaký nárok na dovolenou má zaměstnankyně, která byla v pracovním poměru od 01.05.2011 - 03.10.2011, směna trvá 11,5 h. Za celou dobu zaměstnání odpracovala tedy 77 směn, 2 dny měla dovolenou. Jak se počítá nárok na dovolenou - za pracovní dny trvání zaměstnání nebo za počty směn?